管理工资为您的餐厅，使轻松

我们愿意打赌你进入餐厅行业，因为你对食物和热情好客充满热情。然而，为了留在业务长度足以为您爱的食物服务，您也必须掌握跑餐厅的运营方面。管理薪资是任何餐馆运营的关键组成部分。

毕竟，您的员工是您业务的核心。如果您不付钱，他们将停止展示工作，并且您将不会有任何人为了您的客户期望的酒店服务。

我们会教你如何为你的餐厅支付工资，以确保你永远不会陷入这样的境地。你将学习:

• 什么工资单是
• 如何自己进行工资单
• 要收集的重要工资单表单和文件
• 何时使用工资服务
• 何时使用工资单软件

什么是工资单？

工资单是一个文件，它列出了企业的员工，以及他们在特定的支付期间应该支付多少工资。因此，“制作工资单”、“运行工资单”或“处理工资单”涉及到计算工资、支付员工工资、替员工从工资单中扣缴税款以及其他几个步骤。

为餐厅进行薪水的三个最受欢迎的选择是：

• 手动处理工资单
• 外包给工资服务
• 使用工资软件

我们将解释每个过程中的每个过程需要帮助您决定如何在餐厅支付员工。

如何自己做工资

发放工资单所需要的不仅仅是计算员工的小时工资，然后用它乘以他们在那个发薪期间的工作时间。薪资处理包括计算工资，预扣税款，支付福利，遵守餐厅劳动法，维护你的薪资记录。

以下是手动管理薪资的一步程：

1.收取工资单表单

收集工资单文件确定扣缴税款。因为这一步对遵从性至关重要，所以我们在本指南的下一节专门讨论需要收集哪些文档。

2.设置薪资计划

决定如何支付团队的频率，让他们知道何时期待他们的薪水。大多数餐馆每周或每隔一周支付工作人员。

3.计算工资总额

弄清楚你在税收扣除前欠你的球队。

计算一个人的总工资每小时工人，将团队成员的每小时支付乘以薪酬期间的薪酬期间的小时数。例如，每小时每小时9美元的速度工作24小时的母船将缴纳216美元的总支付。

计算工资尖头工人，像服务器和调酒师一样，有点复杂。首先，将团队成员的每小时率乘以支付期间工作的小时数。然后，根据您的方式分发提示提示结构。如果尖端工人的工资低于提示分布后未提出的最低工资，您将负责补贴工资，以便他们达到州或省的未提出的最低工资。

例如，假设德克萨斯州的服务器有一个倾斜了每小时工资2.13美元。他们在有关支付期间工作10小时，为21.30美元的基本支付。他们在提示中获得额外的40美元，使其毛额工资达到61.30美元。但由于该州的最低工资为每小时7.25美元，因此服务器无法支付低于72.50美元的工作10小时。这意味着餐厅必须将11.20美元增加到服务器的工资，以弥补尖头工资与国家最低工资之间的差异。一个薪水计算器因为小费可以帮助你计算出你应该付多少钱来弥补差额。

计算毛额工资薪水姿势，只需将员工的年薪划分为一年的薪酬期的数量。例如，一个餐厅经理谁在一家每周支付工作人员（52个工资期）的餐厅每年赚60,000美元，每次支付期限将获得约1,154美元。

4.计算预提工资税

你负责代扣代缴一些工资税雇员， 包括：

• 联邦政府的工资税：在美国，工资税也被称为“联邦保险捐税法“（对于联邦保险费法案）并包括社会保障和医疗保险税。在加拿大，联邦工资税包括ei.和CPP.。
• 州和省工资税你所在的州或省也有税率。
• 当地的税收：一些城市和市政当局也将收取工资税。

一个薪水计算器可以帮助您弄清楚扣留薪水税多少。

跳过这一步骤的团队成员独立承包人，因为它们负责制定自己的纳税。

5.计算扣除

如果您提供员工的福利，您将需要扣除他们的一些收入来支付他们所选的利益。请参阅第一个收集的工资单，以弄清楚他们想要扣除多少。

例如，员工可能希望从每个月的工资中提取300美元存入雇主资助的退休基金，250美元存入健康保险费，25美元存入灵活支出账户。你将从雇员的工资中扣除总计575美元。

6.支付你的员工

在薪酬日，您将支付员工，他们的总工资减去任何纳税扣缴和扣除。热门付款选项包括支票，直接存款和现金。

7.文件的工资税

作为雇主，您负责扣留雇员的工资税，然后与政府提交。访问您的联邦，州或省，以及本地收入部门的网站，了解有关如何缴纳税款的最新说明。大多数都有在线申请选项。

8.支付雇员福利

支付员工选择的福利。直接扣除健康保险费用，退休基金等等。大多数供应商都有在线支付选项。

9.维护工资记录

您的餐厅是否位于加拿大或者美国，如果审计，您需要抓住您的工资单记录三年。数字归档系统优于纸张记录，因为后者很容易丢失或破坏。

请注意以上步骤只是管理工资单的一般概述。工资单处理要求在不同的城市可能有很大的差异，所以请咨询工资单专业人员如何支付你所在地区的员工。

重要的工资表格和文件

为了能够向你的团队成员支付适当的薪酬，你需要从他们那里收集以下信息:

• 员工联系信息包括法定姓名、电话号码或电子邮件、地址和紧急联系方式详细信息。
• 纳税申报表包含纳税人身份和扣缴资料的:
  • 美国员工:IRS形成W-4。
  • 美国独立承包商:IRS形成W-9。
  • 加拿大员工和独立承包商：TD1.。
• 付款指示如直接存款的支票付款或银行帐户信息（路由和帐号）的邮寄地址。
• 福利注册和选举表格对于雇主赞助的退休储蓄账户，健康保险和通勤福利等津贴。

何时使用工资服务

正如您所看到的，您自己管理薪资是一个漫长的令人困惑的过程。如果你不是工资专业人员，这很容易犯错误，可以让你的餐厅陷入困境并为员工创造头痛。

除了完成自己的工资单之外，另一种选择是将流程外包给工资单服务。如果你符合以下条件，你可以考虑雇佣工资支付服务:

• 没有专业知识来完成自己的工资单。
• 没有时间做自己的工资单。
• 不想插手工资的事。
• 想要确保遵守餐厅劳动法。
• 想要确保工作人员按时获得报酬。
• 找一个能管理工资服务关系的员工。
• 可以提供外包工资核算处理。雇用薪资服务成本每年150美元到200美元，或每月每名员工12.50美元至17美元。因此，通过工资服务的团队运行薪资，因此每年的1,500美元至2,000美元之间的成本。

如果您想与工资单务服务合作但不知道如何找到一个，我们建议您向其他餐馆代表询问其他建议。寻找一家有良好评论的服务，为您的预算工作，具有当地工资税法的专业知识，并且很容易访问。

何时使用工资单软件

如果您知道您无法自己完全处理薪资处理，但不想完全外包，使用餐厅工资软件是一个很好的中间地面。

如果您：薪资软件可能是一个很好的选择：

• 有时间管理工资核算处理。
• 想要学习如何做工资单，但不是工资单。
• 想要确保遵守餐厅劳动法。
• 想要确保工作人员按时获得报酬。
• 想要一个成本效益的选择。虽然定价可能会很大，但工资单件往往比外包给工资服务的成本低。例如，一个工资单软件指控每月39美元的基本率，每月每名员工6美元。对于10名员工的团队，每年的工资单额将达到1,188美元 - 低于1,500美元 - 您在工资单位上支出的1,500美元。
• 用一个manbetxapp 与工资单软件集成的系统。当您的工资单软件可以访问销售数据时，它可以帮助您实时管理劳动力成本，避免劳动力超支，并确保您从未受过门过。

那么，当你使用工资单软件时，你能期待什么呢?软件可以自动化大部分涉及的过程，从收集税务表格和在发薪日支付员工工资，到报税和管理你的记录。另外，工资单软件通过用户友好的界面提供可视性。

我们建议使用与POS集成的Payroll软件。查看LightSpeed的餐厅工资单体集成了解更多信息。

清单:如何为你的餐厅支付工资

现在你已经了解了餐厅工资单处理的细节，如果你在做自己的工资单，这里有一个小抄，你可以反复参考。把它打印出来，挂在你的后台办公室里，或者截屏保存它:

• 收取工资单表单：
  • 员工联系信息
  • 税表：W-4或W-9为美国员工或加拿大工作人员的TD1
  • 付款指示
  • 福利入学和选举
• 设置薪资计划
• 计算工资总额
• 计算税收扣缴
• 计算扣除扣除
• 支付你的员工
• 文件的工资税
• 捐赠福利
• 维护工资记录

如果您自己的工资单声音像头痛一样，请考虑将外包给工资服务或使用与餐厅POS系统集成的工资单软件。万博官网网页版登陆需要帮助您的Payroll软件集成？manbetxapp 今天。